LC Waikiki Yönetim Kurulu Başkanı Sn. Vahap Küçük; aralık ayı öğrenci toplantımızda markanın kuruluş serüvenini, küresel bir moda devine dönüşüm sürecini ve iş dünyasındaki temel prensiplerini paylaştığı bir konuşma gerçekleştirdi.
1988 yılında küçük bir atölyede temelleri atılan markanın, her gelir grubundan insanın kaliteye ulaşabilmesini hedefleyen “İyi giyinmek herkesin hakkı” misyonuyla yola çıktığını belirten Küçük, şirketin dönüm noktalarını aktardı. 1998 yılında üretim ve perakende faaliyetlerini birbirinden ayırmanın verimlilik açısından bir devrim olduğunu ifade eden Küçük, 2001 krizinde bayilik sisteminden vazgeçerek kendi mağazalarını açmaya başlamalarının markayı bugünkü gücüne taşıdığını vurguladı. Günümüzde 5 kıtada, 59 ülkede 1300’e yakın mağaza ile faaliyet gösterdiklerini ve 23 ülkede pazar lideri olduklarını belirten Küçük, haftalık 17,5 milyon ziyaretçi sayısına ulaştıklarını kaydetti.
Başarıyı bambu ağacının büyüme sürecine benzeten Vahap Küçük, markalaşmanın ve eğitimin uzun vadeli, sabır isteyen ve başlangıçta meyveleri görünmeyen bir yatırım olduğunu söyledi. İş hayatında dürüstlük ve ahlaki değerlerin “1” rakamı gibi olduğunu, diğer tüm yetkinliklerin ise bu rakamın yanına eklenen “0”lar hükmünde olduğunu ifade etti; baştaki “1” kaybedildiğinde geri kalan her şeyin değerini yitireceğinin altını çizdi,. Kurum kültürünün bir şirketin en büyük gücü olduğunu belirten Küçük, “İyi marka, verilen sözü tutmaktır” diyerek değer odaklı yönetimin önemine dikkat çekti.
Gençlere kariyer yolculukları için önemli tavsiyelerde bulunan Küçük, başarının sadece teorik bilgiyle değil, pratikle ve sahada çalışarak kazanılacağını belirtti. “Tarlada izi olmayanın harmanda yüzü olmaz” atasözünü hatırlatarak, üniversite yıllarında staj yapmanın ve işin mutfağından başlamanın önemine değindi. Ayrıca, bir vizyon ve misyon sahibi olmanın gerekliliğini vurgulayan Küçük, başarının %20’sinin teknik bilgi, %80’inin ise ilişki yönetimi olduğunu ifade etti. 
Teknolojik dönüşüm ve değişimin kaçınılmazlığına değinen Vahap Küçük, işletmelerin henüz “yoğun bakıma” girmeden, işler yolundayken kendilerini yenilemeleri gerektiğini söyledi. LC Waikiki’nin bugün yapay zeka destekli sistemlerle operasyonlarını yürüttüğünü belirterek, geleceğin dünyasında var olabilmek için teknolojiden uzak durulmaması gerektiğini ve değişim iradesinin her zaman canlı tutulması gerektiğini vurguladı.
Konuşma sonrasında gerçekleştirilen soru-cevap bölümünde öğrencilerimizin Vahap Bey’e sorularını yöneltmesinin ardından program sona erdi.